MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Description

Isi buku ini dibangun di atas beberapa kerangka besar. Pertama, kami menguraikan konsep dasar manajemen SDM dengan memperhatikan dinamika sejarah, paradigma, dan pendekatan-pendekatan yang berubah-ubah. Kedua, kami memaparkan praktik pengelolaan SDM di era kontemporer, mulai dari rekrutmen, pengembangan kompetensi, motivasi, hingga evaluasi kinerja, sembari menyoroti potensi masalah dan bias yang sering muncul. Ketiga, kami menonjolkan aspek filosofis, etis, dan humanis yang sering diabaikan dalam manajemen modern. Dengan demikian, buku ini diharapkan tidak hanya menambah pengetahuan praktis, tetapi juga mengajak pembaca untuk berpikir lebih kritis mengenai hubungan antara manusia, pekerjaan, dan organisasi.